Amity University-Noida Law Admissions 2026
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एआईबीई 21 सेट A प्रश्न पत्र 2026 (समाधान सहित) पीडीएफ (AIBE 21 SET A Question Paper 2026 PDF with Solutions) : बार काउंसिल ऑफ इंडिया (बीसीआई) अखिल भारतीय बार परीक्षा (एआईबीई) का संचालन करती है, जो एक राष्ट्रीय स्तर की लाइसेंसिंग परीक्षा है। यह परीक्षा भारत में वकालत करने के इच्छुक विधि स्नातकों के ज्ञान और व्यावहारिक समझ का मूल्यांकन करती है। प्रैक्टिस सर्टिफिकेट (सीओपी) प्राप्त करने और भारतीय अदालतों में कानूनी रूप से वकील के रूप में प्रैक्टिस करने के लिए, विधि स्नातकों को एआईबीई परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती है।
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उम्मीदवारों को एआईबीई 2026 की तैयारी में सहायता करने के लिए, हम इस लेख में AIBE 21 SET A प्रश्नपत्र 2026 के साथ आंसर की और विस्तृत समाधान प्रस्तुत करते हैं।
Careers360 एआईबीई 21 SET A 2026 का प्रश्न पत्र, आंसर की और विस्तृत समाधान प्रदान करता है। यह एआईबीई 21 2026 के प्रश्नों के प्रकार, कठिनाई स्तर और प्रारूप को समझने के लिए एक उपयोगी साधन है।
एआईबीई 21 सेट A आंसर की और समाधान |
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हर साल, AIBE 21 2026 एग्जाम का फॉर्मेट थोड़ा बदल सकता है। फिर भी, जनरल स्ट्रक्चर एक जैसा रहता है। कैंडिडेट सब्जेक्ट-वाइज़ सवालों, डिफिकल्टी लेवल, ज़रूरी टॉपिक और ओवरऑल पेपर ट्रेंड्स के डिटेल्ड ब्रेकडाउन के लिए AIBE 21 SET A 2026 एग्जाम एनालिसिस देख सकते हैं।
विषय | लगभग प्रश्न | कठिनाई | रुझान |
आपराधिक कानून (बीएनएस, बीएनएसएस, बीएसए) | 35–40 | आसान-मध्यम | उच्चतम भार |
भारत का संविधान | 10–12 | मध्यम | लेख + महत्वपूर्ण मामले |
सिविल प्रक्रिया संहिता (सीपीसी) | 10–12 | आसान | प्रत्यक्ष आदेश और नियम-आधारित |
अनुबंध अधिनियम और विशिष्ट राहत | 8–10 | आसान-मध्यम | सिद्धांत के आधार पर |
संपत्ति हस्तांतरण अधिनियम | 2–3 | मध्यम | वैचारिक |
मध्यस्थता कानून | 4–5 | आसान | प्रत्यक्ष प्रावधान |
व्यावसायिक नैतिकता | 4–6 | आसान | अक्सर पूछे जाने वाले विषय |
प्रशासनिक व्यवस्था | 3–4 | आसान-मध्यम | महत्वपूर्ण मामले |
पर्यावरण कानून | 2–3 | आसान | कानूनी शर्तें |
बौद्धिक संपदा कानून | 2–3 | आसान | कॉपीराइट और पेटेंट की बुनियादी बातें |
कंपनी कानून | 2–3 | आसान | प्रत्यक्ष अनुभाग |
कराधान कानून | 2–3 | आसान | बुनियादी अवधारणाओं |
पारिवारिक कानून | 4–5 | आसान | प्रत्यक्ष वैधानिक प्रावधान |
उपभोक्ता संरक्षण | 2–3 | आसान | व्यावहारिक परिदृश्य |
Torts का कानून | 1–2 | आसान | बुनियादी सिद्धांत |
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Last Date to Apply: 30th June | Ranked #18 amongst Institutions in India by NIRF | Ranked #1 in India for Academic Reputation by QS Rankings | 16 LPA Highest CTC
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नीचे एआईबीई 21 सेट ए 2026 का प्रश्न पत्र विस्तृत हल सहित दिया गया है:
प्रश्न 1. न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 की धारा 5 के अंतर्गत, यदि अधिसूचना में कोई तिथि निर्दिष्ट नहीं है, तो संशोधित न्यूनतम मजदूरी कब से लागू होगी?
(ए)अधिसूचना की तारीख से तीन महीने बाद
(बी)प्रकाशन के तुरंत बाद
(सी)प्रकाशन के छह महीने बाद
(डी)श्रम आयुक्त की स्वीकृति पर
उत्तर: (ए) अधिसूचना की तिथि से तीन महीने बाद
समाधान: न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 की धारा 5 के अनुसार, उपयुक्त सरकार अधिसूचना के माध्यम से न्यूनतम मजदूरी निर्धारित या संशोधित कर सकती है। यदि अधिसूचना में कोई तिथि निर्दिष्ट है, तो संशोधित मजदूरी उस तिथि से प्रभावी हो जाती है। यदि कोई तिथि निर्दिष्ट नहीं है, तो वे अधिसूचना की तिथि से तीन महीने बाद स्वतः लागू हो जाती हैं। अतः, प्रश्न में दिए गए दोनों निष्कर्ष सही हैं।
प्रश्न 2. उपभोक्ता संरक्षण अधिनियम, 2019 के अंतर्गत, किसी उपभोक्ता पर अनुचित शर्तें थोपने वाले एकतरफा समझौते को सामान्यतः इस प्रकार परिभाषित किया जाता है:
(ए)एकतरफा
(बी)अर्ध-अनुबंधात्मक
(सी)शुरुआत से ही शून्य
(डी)अमानवीय
उत्तर: (D) अनुचित
समाधान: उपभोक्ता संरक्षण अधिनियम, 2019 उन अनुचित अनुबंध शर्तों को मान्यता देता है जो पक्षों के अधिकारों के बीच महत्वपूर्ण असंतुलन पैदा करती हैं। ऐसे एकतरफा समझौतों को अनुचित माना जाता है क्योंकि वे एक पक्ष को अनुचित रूप से लाभ पहुंचाते हैं और उपभोक्ता की कमजोर सौदेबाजी स्थिति का फायदा उठाते हैं। इसलिए, विकल्प (D) सही है।
प्रश्न 3. अभिकथन (ए): भारत का संविधान शक्तियों के सख्त पृथक्करण का प्रावधान नहीं करता है।
कारण (आर): संवैधानिक ढांचा राज्य के अंगों के बीच नियंत्रण और संतुलन पर आधारित है।
(ए)(A) और (R) दोनों ही असत्य हैं।
(बी)(A) और (R) दोनों सत्य हैं, और (R) (A) की सही व्याख्या है।
(सी)(A) और (R) दोनों सत्य हैं, लेकिन (R) (A) की सही व्याख्या नहीं है।
(डी)(A) सत्य है, लेकिन (R) असत्य है।
उत्तर: (B) (A) और (R) दोनों सत्य हैं, और (R) (A) की सही व्याख्या है।
समाधान: भारतीय संविधान अन्य संविधानों की तरह शक्तियों के कठोर पृथक्करण का पालन नहीं करता है। इसके बजाय, यह नियंत्रण और संतुलन की प्रणाली अपनाता है, जिसमें विधायिका, कार्यपालिका और न्यायपालिका अलग-अलग कार्य करती हैं, जबकि एक-दूसरे पर सीमित नियंत्रण रखती हैं। यह शक्ति के केंद्रीकरण को रोकता है और यही कारण है कि राज्य के अंगों में कुछ हद तक आच्छादन होता है।
प्रश्न 4. संवैधानिक संशोधनों और न्यायिक समीक्षा के संबंध में निम्नलिखित में से कौन सा कथन सही है?
I. संविधान में किए गए संशोधन न्यायिक समीक्षा के अधीन हैं।
II.24 अप्रैल 1973 के बाद नौवीं अनुसूची में शामिल किए गए कानूनों की न्यायिक समीक्षा की जा सकती है यदि वे मूल संरचना का उल्लंघन करते हैं।
III.अनुच्छेद 368 के तहत संसद की शक्ति असीमित है।
(ए)I और III
(बी)I और II
(सी)द्वितीय और तृतीय
(डी)I, II और III
उत्तर: (B) I और II
समाधान: सर्वोच्च न्यायालय ने केशवानंद भारती मामले में ऐतिहासिक फैसले में कहा कि संवैधानिक संशोधन न्यायिक समीक्षा के अधीन हैं और संविधान के मूल ढांचे को नुकसान नहीं पहुंचा सकते। इसके अलावा, आई.आर. कोएल्हो मामले में न्यायालय ने फैसला सुनाया कि 24 अप्रैल 1973 के बाद नौवीं अनुसूची में शामिल किए गए कानूनों की जांच की जा सकती है यदि वे मूल ढांचे का उल्लंघन करते हैं। इसलिए, कथन 1 और 2 सही हैं, जबकि कथन 3 गलत है।
प्रश्न 5. यदि कोई तीसरा पक्ष निष्पादन कार्यवाही में कुर्क की गई संपत्ति पर स्वतंत्र स्वामित्व का दावा करता है, तो दावा इस प्रकार होगा:
(ए)निष्पादन न्यायालय द्वारा निर्णय लिया जाए
(बी)एक अलग दीवानी मुकदमे की आवश्यकता है
(सी)इसका निर्णय केवल जिला न्यायाधीश द्वारा ही किया जाएगा।
(डी)मध्यस्थता के लिए भेजा जाए
उत्तर: (ए) निष्पादन न्यायालय द्वारा निर्णय किया जाएगा
समाधान: सिविल प्रक्रिया संहिता, 1908 के आदेश XXI नियम 58-59 के तहत, निष्पादन न्यायालय को कुर्क की गई संपत्ति के संबंध में तीसरे पक्षों द्वारा की गई आपत्तियों या दावों की जांच और निर्णय करने का अधिकार है। इसका उद्देश्य अनावश्यक रूप से मुकदमों की बहुलता से बचना है। इसलिए, ऐसे दावों का निपटारा आम तौर पर निष्पादन कार्यवाही के दौरान ही कर दिया जाता है।
प्रश्न 6. दंड प्रक्रिया संहिता, 1973 का कौन सा प्रावधान पत्नियों, बच्चों और माता-पिता के भरण-पोषण के लिए त्वरित उपाय प्रदान करता है?
(ए)धारा 107
(बी)धारा 144
(सी)धारा 154
(डी)धारा 125
उत्तर: (डी) धारा 125
समाधान: दंड प्रक्रिया संहिता की धारा 125 उन पत्नियों, बच्चों और माता-पिता को त्वरित और आसान उपाय प्रदान करती है जो अपना भरण-पोषण करने में असमर्थ हैं। यह एक कल्याणकारी प्रावधान है जिसका उद्देश्य उन व्यक्तियों से बुनियादी वित्तीय सहायता सुनिश्चित करके दरिद्रता और बेघरपन को रोकना है जो कानूनी रूप से उनका भरण-पोषण करने के लिए बाध्य हैं।
प्रश्न 7. भूमि अधिग्रहण, पुनर्वास और पुनर्स्थापन में उचित मुआवजे और पारदर्शिता के अधिकार अधिनियम, 2013 के अंतर्गत कौन सा कथन गलत है?
(ए)कलेक्टर को अधिग्रहण की सूचना प्रकाशित करनी होगी।
(बी)इच्छुक व्यक्ति आपत्ति दर्ज करा सकते हैं।
(सी)आम तौर पर आपत्तियां निर्धारित वैधानिक अवधि के भीतर दर्ज कराई जानी चाहिए।
(डी)इच्छुक व्यक्ति नोटिस जारी होने के छह महीने के भीतर आपत्ति दर्ज करा सकते हैं।
उत्तर: (डी) इच्छुक व्यक्ति नोटिस जारी होने के छह महीने के भीतर आपत्ति दर्ज करा सकते हैं।
समाधान: भूमि अधिग्रहण अधिनियम के ढांचे के अनुसार, आपत्तियां एक सीमित वैधानिक अवधि के भीतर, आमतौर पर नोटिस के प्रकाशन से 30 दिनों के भीतर दर्ज की जानी चाहिए। आपत्तियां दर्ज करने के लिए छह महीने की अवधि निर्धारित नहीं है। इसलिए, विकल्प (डी) सही उत्तर है।
प्रश्न 8. भारतीय दंड संहिता, 1860 की धारा 120ए के तहत, मात्र समझौता कब आपराधिक षड्यंत्र गठित करने के लिए पर्याप्त होता है?
(ए)जब इच्छित अपराध मृत्युदंड, आजीवन कारावास या कठोर कारावास से दंडनीय हो
(बी)केवल तभी जब कोई प्रत्यक्ष कृत्य किया जाता है
(सी)केवल तभी जब षड्यंत्र सफल हो जाए
(डी)केवल वित्तीय हानि होने पर ही
उत्तर: (ए) जब इच्छित अपराध मृत्युदंड, आजीवन कारावास या कठोर कारावास से दंडनीय हो
समाधान: भारतीय दंड संहिता की धारा 120ए के अनुसार, आपराधिक षड्यंत्र दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच किसी अवैध कार्य को करने या किसी वैध कार्य को अवैध साधनों से करने के लिए किया गया समझौता है। मृत्युदंड, आजीवन कारावास या कठोर कारावास से दंडनीय गंभीर अपराधों के लिए, यह समझौता ही अपराध गठित करने के लिए पर्याप्त है, और किसी प्रत्यक्ष कृत्य की आवश्यकता नहीं है।
प्रश्न 9. अभिकथन (ए): संगठित वाणिज्यिक गतिविधियों को संचालित करने वाला धर्मार्थ ट्रस्ट औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के अंतर्गत “उद्योग” के रूप में अर्हता प्राप्त कर सकता है।
कारण (आर): इस प्रकार की गतिविधियों में वस्तुओं या सेवाओं को प्रदान करने के लिए नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच व्यवस्थित सहयोग शामिल होता है।
(ए)दोनों गलत
(बी)(A) सत्य, (R) असत्य
(सी)दोनों सत्य हैं, लेकिन (R) सही व्याख्या नहीं है।
(डी)दोनों सत्य हैं, और (R) सही व्याख्या है।
उत्तर: (D) दोनों सत्य हैं, और (R) सही व्याख्या है।
समाधान: औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 2(जे) के अंतर्गत “उद्योग” की परिभाषा व्यापक है और इसमें नियोक्ता-कर्मचारी सहयोग से उत्पादन या सेवाओं के लिए की जाने वाली व्यवस्थित गतिविधियाँ शामिल हैं। यहाँ तक कि धर्मार्थ संस्थाएँ भी इस परिभाषा के अंतर्गत आ सकती हैं यदि वे संगठित वाणिज्यिक या सेवा-उन्मुख गतिविधियों में संलग्न हों। इसलिए, कर्मचारी को कामगार की श्रेणी में रखा जा सकता है और उसे वैधानिक संरक्षण प्राप्त हो सकता है।
प्रश्न 10. पर्यावरण (संरक्षण) अधिनियम, 1986 की धारा 3(2) के अंतर्गत केंद्र सरकार को विशेष रूप से निम्नलिखित अधिकार प्राप्त हैं:
(ए)पर्यावरण कर लगाएं
(बी)पर्यावरण गुणवत्ता के लिए मानक निर्धारित करें
(सी)सभी राज्य प्रदूषण नियंत्रण बोर्डों की स्थापना करें
(डी)पर्यावरण विवादों का निपटारा करना
उत्तर: (B) पर्यावरण गुणवत्ता के लिए मानक निर्धारित करना
समाधान: पर्यावरण (संरक्षण) अधिनियम, 1986 की धारा 3(2)(ii) केंद्र सरकार को पर्यावरण की गुणवत्ता के विभिन्न पहलुओं के लिए मानक निर्धारित करने का अधिकार देती है। इसमें राष्ट्रव्यापी पर्यावरणीय स्थितियों की रक्षा और संवर्धन के लिए पर्यावरणीय मानदंड और नियामक मानक स्थापित करना शामिल है।
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On Question asked by student community
Hello Venkataharanadh
Please check the link given below for the answer key:
https://law.careers360.com/articles/aibe-answer-key
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Hello Dear Student,
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Hello Rajnesh
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You can check the minimum pass requirements for the All India Bar Examination from the link given below:
https://law.careers360.com/articles/aibe-21-passing-marks-2026
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Hello Dharamvir,
The AIBE (All India Bar Examination) is conducted for law graduates seeking a Certificate of Practice to practice law in India. Solving previous years' question papers helps candidates understand the exam pattern, important legal topics, and question trends.
Here are the links to the last 10 years' AIBE
Hello Dear Student,
You can access the AIBE 21 Hindi Question Paper with Answer Key from the following Careers360 resource:
AIBE 21 Hindi Question Paper with Answer Key (Set A, B, C & D):
https://law.careers360.com/hi/articles/aibe-21-hindi-question-paper-with-answer-key
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